Обязан ли работодатель оплачивать медицинский осмотр сотруднику при трудоустройстве.
Работодатель обязан предоставить средства для прохождение работником медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования согласно ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для
того что бы организация возместила
затраты сотрудника
на прохождение
медосмотра, для этого сотрудник должен
написать заявление и приложить к нему
квитанцию об оплате медосмотра.
Однако если сотрудник прошел медосмотр без направления работодателя, то такие затраты не возмещаются.
Работодатель должен принять решение об оплате в течении 10 дней после того, как поступила заявления. Исключение – другие сроки стороны согласовали в письменной форме.