Работодатель обязан предоставить средства для прохождение работником медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования согласно ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для того что бы организация возместила затраты сотрудника
на прохождение медосмотра, для этого сотрудник должен написать заявление и приложить к нему квитанцию об оплате медосмотра.

Однако если сотрудник прошел медосмотр без направления работодателя, то такие затраты не возмещаются.

Работодатель должен принять решение об оплате в течении 10 дней после того, как поступила заявления. Исключение – другие сроки стороны согласовали в письменной форме.