Муниципальная служба

Наименование Дата
документа
Решение №43/90 от 26.10.2017г. «Об утверждении Положения о пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы Нежинского сельского поселения Ольховского муниципального района Волгоградской области» 26.10.2017г.
Постановление №33 от 10.10.2017г. «Об утверждении Плана по противодействию коррупции в Нежинском сельском поселении на 2017-2019 годы» 10.10.2017г.
Постановление №32 от 09.10.2017г. «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Нежинского сельского поселения Ольховского муниципального района и муниципальными служащими администрации Нежинского сельского поселения Ольховского муниципального района сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» 09.10.2017г.
Постановление № 14 от 22.03.2017г. «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и проектов муниципальных нормативных правовых актов органами местного самоуправления Нежинского сельского поселения»
22.03.2017г.
Постановление №42 от 26.07.2016 года «Об утверждении положения о порядке сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в администрации Нежинского сельского поселения Ольховского муниципального района Волгоградской области» 26.07.2016г.
План-график перехода на предоставление в электронном виде муниципальных услуг администрации Нежинского сельского поселения Ольховского муниципального района 26.04.2016г. 
Постановление №68 от 29.12.2015 года «О повышении заработной платы основным работникам муниципального учреждения культуры Нежинского сельского поселения Ольховского муниципального района Волгоградской области в 2015 году» 29.12.2015г.
Постановление №67 от 29.12.2015 года «Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципального учреждения культуры Нежинского сельского поселения Ольховского муниципального района» 29.12.2015г.
Распоряжение №05 от 19.04.2015 года «О проведении аттестации рабочих мест Нежинского сельского поселения»
19.04.2015г. 
Положение о дисциплинарных взысканиях за коррупционные правонарушения и порядок их применения к муниципальным служащим администрации Нежинского сельского поселения" 13.01.2015г.

____________________________________________________________________________________________________

Порядок поступления на муниципальную службу определен статьей 16 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Статья 16. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных  в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу,  а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было  прямых или косвенных  ограничений  или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения,  места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным  объединениям,  а  также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
     1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
     2)  собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; (В редакции Федерального закона от 23.07.2008 г. N160-ФЗ)
     3) паспорт;
     4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
     5) документ об образовании;
     6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
     7) свидетельство о  постановке  физического  лица  на  учет  в налоговом  органе  по месту  жительства  на  территории Российской Федерации;
     8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 г. N170-ФЗ)
     9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 г. N317-ФЗ)
    10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об   имуществе и обязательствах имущественного характера;
    11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы  на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности,  заключает контракт. Порядок замещения должности  главы местной администрации по контракту и порядок заключения  и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом,  назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя  (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.